Karriere

Wenn Sie unser Team verstärken wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Gerne können Sie uns eine Initiativ-Bewerbung zukommen lassen.

Am liebsten erhalten wir Bewerbungen per Mail an karriere@huber-technik.de.
Aber natürlich ist auch eine postalische Bewerbung möglich.

Wir freuen uns regelmäßig über motivierte und begeisterungsfähige Schülerinnen und Schüler und bieten gerne Schüler- und Schnupperpraktika an. Einfach eine kurze Bewerbung an karriere@huber-technik.de.

Offene Festanstellungen

Elektro- oder
Mechatroniker-Meister (m/w/d)
ab sofort

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Elektroniker oder
Mechatroniker (m/w/d)
ab sofort

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Industrielackierer (m/w/d) ab Oktober/November 2021

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Buchhalter/in oder
Steuerfachangestellte/r (m/w/d)
ab sofort

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Metallbauer (m/w/d) ab sofort

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Ausbildungsberufe

NEU: Berufsausbildung zur/zum Technische/n Kauffrau/-mann
(techn./kaufm. Doppelqualifizierung)
ab September 2022

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Berufsausbildung zum
Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
ab September 2022

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Berufsausbildung zur/zum
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
ab September 2022

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Berufsausbildung zum
Mechatroniker im Handwerk (m/w/d)
ab September 2022

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Berufsausbildung zum
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
ab September 2022

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Berufsausbildung zum
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
ab September 2022

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Was spricht für eine Karriere bei Huber Technik?

Wir sind ein familiengeführ­tes Traditionsunternehmen in der 3. und 4. Generation.

Wir sind mit einer multi­nationalen Belegschaft aufgestellt.

Wir bezahlen jede Überstunde oder gleichen sie in Freizeit aus.

Kostenloses Trinkwasser vor Ort.

Kostengünstiges Essen in der firmeneigenen Kantine.

Parkplätze direkt vor der Tür.

Wir bieten Sozial­leistungen wie betriebliche Altersvorsorge.

Tarifvertrag mit leistungsge­rechter Vergütung, Weih­nachts- und Urlaubsgeld.

30 Urlaubstage pro Jahr.

Wir bieten in der Regel unbefristete Festanstellungen.

Familiäres und familien­freundliches Arbeitsumfeld.

Über uns kann jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ihr/sein eigenes JobRad leasen.

Wir achten auf wertorien­tierte Führung.

Wir veranstalten zahlreiche Mitarbeiterevents, wie Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Herbstfest­besuche.

Die Geschäftsleitung hat für jede Frage ein offenes Ohr.

Gebrandete (Arbeits-) Kleidung und Trinkflaschen für jeden Mitarbeiter.